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Contribution à la formation professionnelle

Contribution à la formation professionnelle pour l’année 2009 payable en février 2010 : Le montant de cette contribution s’élève pour l’année 2009 à 51 euros et à 82 euros si vous avez déclaré votre conjoint en tant que conjoint collaborateur.

Vous payez la contribution à la formation professionnelle (CFP) en février de chaque année, au titre de l’année précédente.
Ainsi, pour la CFP 2009 : http://www.urssaf.fr/images/puce_int.gifsi vous avez opté pour la mensualisation, cette contribution sera prélevée le 5 ou le 20 février 2010 ; http://www.urssaf.fr/images/puce_int.gifsi vous payez vos cotisations tous les trimestres, la CFP sera à régler avec le 1er trimestre 2010, soit le 5 février 2010.   Contribution à la formation professionnelle pour l’année 2010 payable en février 2011 : Son montant est fixé pour 2010 à 52 euros et à 83 euros si vous avez déclaré votre conjoint en tant que conjoint collaborateur.

Pour obtenir des informations sur la formation professionnelle, nous vous invitons à vous rapprocher de votre organisme de formation : http://www.urssaf.fr/images/puce_int.gifSi vous êtes membre d’une profession libérale, consultez le site du Fonds Interprofessionnel de formation des professionnels libéraux (FIF - PL).
 



   
 
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 > Toutes les actualités Formation

Marketing - Vente
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Formation professionnelle : bilan de compétences

21/04/08 - 0 commentaire(s) -

Second sujet de négociation collective (après les salaires), la formation continue reste pourtant un poste de dépenses très modeste, voire compressible, pour les entreprises.

Quelques vérités sur le congé formation...

12/03/08 - 0 commentaire(s) -

Une étude Ipsos jette un pavé dans la mare : le droit à la formation ne profite qu'à un salarié sur cinq. Manque d'information, frilosité des chefs d'entreprise, le chemin est encore long pour un projet pourtant ambitieux.

Refuser de se former peut constituer une cause de licenciement

11/02/08 - 0 commentaire(s) -

Dans le cadre de la formation professionnelle vos salariés doivent accepter les formations proposées. Voici un exemple de refus qui a justifié un licenciement.

Formation professionnelle : les salariés ont droit au maintien de leur salaire fixe et variable !

10/09/07 - 0 commentaire(s) -

La rémunération doit être maintenue dans sa totalité durant la période de formation.

Réussir votre formation E-learning

30/08/07 - 0 commentaire(s) -

L'E-learning ça marche et c'est moins cher que les formations classiques ! Néanmoins il y a quelques règles d'or à respecter.

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