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> Droit du Travail
Congé de paternité : tout savoir sur sa demande et son déroulement


Congé de paternité : tout savoir sur sa demande et son déroulement
A l'occasion de la naissance de son enfant, un salarié peut vous informer qu'il souhaite prendre un congé de paternité. Pouvez-vous refuser ? Quelles formalités devez-vous accomplir ou exiger de votre salarié ? Connaissez-vous la durée du congé ? Voici toutes les indications utiles pour bien gérer cette demande.

www.editions-tissot.fr/droit-travail/enews_article.aspx
Congé de paternité : tout savoir sur sa demande et son déroulement

 
   
 
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Marketing - Vente
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Temps partiel : les règles d’or pour ne pas se tromper

15/03/10

   Vous souhaitez embaucher une personne supplémentaire mais n’êtes pas sûr de pouvoir l’occuper à temps plein. Un contrat à temps partiel serait la solution idéale. Le tout est de bien connaître les modalités du recours au temps partiel, afin que le contrat soit rédigé dans les règles et que vous puissiez en tirer le maximum de flexibilité.

CDD pour remplacer un salarié absent : les règles à respecter

15/03/10

   Vous préparez le départ d’une de vos salariées en congé maternité. Vous venez de finir le recrutement de son remplaçant et passez à l’étape suivante : la rédaction du contrat de travail à durée déterminée (CDD). Cette étape est délicate. Connaissez-vous toutes les mentions qui doivent figurer dans un CDD pour le remplacement d’un salarié absent ?

Licenciement d’un salarié malade : soyez vigilant !

15/03/10

   L'un de vos salariés est tombé malade et se retrouve en arrêt de travail. L’absence se prolonge sur plusieurs semaines et perturbe le bon fonctionnement de l’entreprise. Vous devez vous organiser. Vous envisagez de le licencier, mais est-ce possible et y avez-vous vraiment intérêt ?

Retraite : les nouveautés 2010

22/01/10

   Depuis le 1er janvier 2010, les indemnités de départ à la retraite sont imposées dès le 1er euro. Pour ce qui est de la mise à la retraite, elle n’est possible qu’avec l’accord du salarié à partir de 65 ans.

Congé de paternité : tout savoir sur sa demande et son déroulement

11/12/09

   A l'occasion de la naissance de son enfant, un salarié peut vous informer qu'il souhaite prendre un congé de paternité. Pouvez-vous refuser ?

Absences répétées ou prolongées d'un salarié

05/11/09

   Le licenciement n’est possible que s’il y a embauche (23/10/2009)

Mise à la retraite d’un salarié du BTP : les possibilités se réduisent pour l’employeur

29/06/09

   En 2009, deux réformes viennent restreindre les possibilités, pour un employeur du BTP, de mettre un salarié à la retraite. Alors que la crise économique touche durement ce secteur, que la mise à la retraite est un outil de gestion des coûts salariaux et qu’un récent jugement a précisé vos droits, nous avons tenu à vous rappeler ces changements.

Indemnité légale de licenciement : un simulateur pour la calculer en quelques clics

29/06/09

   Le montant de l’indemnité légale de licenciement est lié notamment à l’ancienneté du salarié et à sa rémunération. Pour vous aider à la calculer, les Editions Tissot vous proposent un simulateur gratuit.

Le traitement en paie des absences injustifiées

24/06/09

   Un de vos ouvriers n’est pas venu travailler un jour où vous aviez particulièrement besoin de sa présence ; il n’a pas prévenu et n’a fourni aucun justificatif à son retour. Vous êtes en colère et bien décidé à lui faire une retenue sur sa paie. Vous devez toutefois prendre certaines précautions et réduire son salaire dans une juste proportion.

Canicule : le plan national version 2009

24/06/09

   Le ministère de la Santé et des Sports a présenté le plan national canicule 2009. Trois niveaux peuvent être mis en œuvre pour préserver la santé et la sécurité des salariés.

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